今年以来，中铁广州局深圳公司以工程项目为主阵地，以选树企业文化先进典型为重要抓手，不断推进企业文化建设在工程项目落地生根、与广大员工共享共建，有机融入生产经营，取得了凝心聚力、铸魂育人的显著效果。
一是重心下移做实项目文化。中铁广州局深圳公司把企业文化建设重点放在一线、放在基层，围绕项目安全质量、进度、效益及文明施工等要求，设计文化活动载体，打造出了一批特色鲜明、成效突出的项目文化，如前海项目与地方部门的廉洁共建文化、西咸青创园项目的创新创意“双创”文化、新白广项目、云浮项目的大众创效文化等；同时还积极响应股份公司“项目文化建设示范点”、集团公司“四位一体”等文化创建活动，以点带面，带动项目文化建设整体水平提升。公司先后有2个项目部荣获股份公司“工程项目文化建设示范点”称号。
二是工地宣传提升品牌形象。中铁广州局深圳公司始终把工程项目作为展示企业实力和管理水平的主要阵地，牢固树立“现场就是窗口，项目就是形象”的，在项目前期策划阶段，特别是重点工程项目，派专员提前介入，结合“幸福之家十个一工程”、标准化工地创建等要求，指导做好项目塑形策划，既展示企业品牌形象，又切实改善员工生产生活条件。今年开设了公司首家员工心理咨询室，前海项目获评股份公司“模范职工小家”，西咸青创园项目获评集团公司首批“幸福之家”项目称号。此外，还围绕重点工程项目，聚焦关键节点、重大事件、重要活动等，精心组织好现场文明施工、工地形象宣传，全方位展示企业形象。今年以来，成功承办了深圳前海蛇口自贸片区重大项目集中开工仪式，肇庆西江国际未来科技城PPP项目集中动工仪式，月亮湾立交项目、新白广项目政企联合应急演练，西咸新区防尘治霾现场观摩会、能源金融贸易区安全生产月咨询日、西咸新区扬尘治理现场推进会等大型活动，得到了地方及业主的高度认可。
三是选树典型凝聚发展合力。先进典型身上集中体现着企业的文化和品格。今年以来，中铁广州局深圳公司通过深入挖掘企业各个领域表现突出的先进集体、先进个人，以“讲堂”、征文比赛等活动为载体，讲好先进故事，传扬先进品格；通过开设《榜样》专栏、网络票选先进等拓宽先进产生渠道，让选树先进更“接地气”，用身边人、身边事激发员工干事创业热情，截止目前已有7名一线员工登上《榜样》，其中有的劳务工人、肯学肯钻的热血青年、业务精通的管理能手等，营造了“对标先进、争当先进”的浓厚氛围，为推动企业高质量发展凝聚了强大合力。（撰稿人：邓平）返回搜狐，查看更多
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